Pentru prima dată, în sistemul medical de stat, este introdus conceptul de flexibilizare a timpului de muncăpentru medici. Aceasta înseamnă că un medic poate să efectueze cele 30 sau 35 de ore de muncă, săptămânale, în mod diferenţiat, pe zile, în funcţie de volumul activităţii.

„Faptul că medicul poate să îşi aranjeze programul, în funcţie de volumul de muncă, ca să nu stea degeaba în spital, dacă nu are pacienţi, este pozitiv, atâta timp cât se respectă repausul de muncă, adică, să nu stea într-o zi prea puţin şi în alta exagerat de mult”, explică dr. Mihnea Avram, director medical Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei”, Constanţa.

De altfel, reglementarea timpului de muncă este una dintre acţiunile incluse de Ministerul Sănătăţii în Planul Multi-anual pentru Dezvoltarea Strategică a Resurselor Umane din Sănătate 2017 - 2020.