25 Noiembrie 2015
529721 accesări
2676 comentarii

Sarcina este unul dintre cele mai emoţionante, impresionante şi fericite momente din viaţa viitoarei mămici. A creşte în interiorul său o nouă viaţă, a da naştere unui copil reprezintă nu numai o continuitate naturală şi firească a vieţii şi evoluţiei speciei, ci şi un cocktail de emoţii şi transformări unice. De aceea, dincolo de transformările fizice ale gravidei, sarcina presupune şi transformări hormonale, psihice şi emoţionale.

Pentru viitorii părinţi nerăbdători şi curioşi vom prezenta în continuare evoluţia sarcinii pe săptămâni, atât în ceea ce priveşte transformările gravidei, dar mai ales dezvoltarea şi evoluţia fătului.


TRIMESTRUL I DE SARCINĂ

Primul trimestru de sarcină se calculează de la momentul ultimei ovulaţii până la finalul săptămânii 12 de sarcină. Pentru multe mămici, mai ales pentru acelea care se află la prima experienţă maternă, trimestrul I de sarcină poate părea cel mai important, emoţionat şi dificil deopotrivă. Este perioada în care află vestea ce mare, în care în sufletul ei încolţeşte sentimentul matern, gândul că va fi mamă.

De asemenea, primul trimestru de sarcină din această adevarată călătorie prin săptămânile de sarcină este extrem de important pentru felul în care se dezvoltă mica fiinţă care a prins viaţă în burtica mamei. Este foarte important, mai ales pentru cele care vor deveni mame pentru prima dată, să ştie la ce să se aştepte, ce provocări şi greutăţi se ivesc pe lungul drum al sarcinii.

Săptămâna 1 ...............Săptămâna 7

Săptămâna 2................Săptămâna 8

Săptămâna 3...............Săptămâna 9

Săptămâna 4.............. Săptămâna 10

Săptămâna 5.............. Săptămâna 11

Săptămâna 6............. Săptămâna 12

Săptămâna 13


TRIMESTRUL II DE SARCINĂ

Această perioadă este cunoscută şi sub numele de trimestrul de miere, datorită experienţelor şi transformărilor uluitoare prin care vor trece atât mama cât şi copilul. Trimestrul al doilea de sarcină începe din saptămâna 14 şi este calculat până în săptămâna 27.

Cele şapte săptămâni sunt cele mai frumoase, relaxante şi cu emoţionate. Poţi spune deja adio semnelor supărătoare ale sarcinii, cum ar fi greaţa, oboseala, anxietatea sau toanele, iar în locul lor se reinstalează buna dispoziţie şi, mai ales, pofta nebună de sex (datorită libidoului extrem de crescut).

De asemenea, este perioada în care afli şi cum vei decora camera bebeluşului, în roz sau în albastru.

Săptămâna 14............... Săptămâna 21

Săptămâna 15............... Săptămâna 22

Săptămâna 16............... Săptămâna 23

Săptămâna 17............... Săptămâna 24

Săptămâna 18............... Săptămâna 25

Săptămâna 19............... Săptămâna 26

Săptămâna 20............... Săptămâna 27


TRIMESTRUL III DE SARCINĂ

Este ultima etapă a emoţionantei călătorii spre destinaţia finală: a fi mamă. Dacă trimestrul II a fost unul relaxant, plăcut, să ştii că în această perioadă lucrurile se vor schimba. Odată cu aproprierea termenului, devii tot mai agitată şi grijile şi teama încep să te copleşească.

Emoţiile marii întâlniri cresc cu fiecare săptămână. Dacă ai o sarcină cu probleme, cu risc de avort, cu fiecare săptămână care trece devii tot mai liniştită. Bebeluşul este suficient de paternic pentru a face faţă unei naşteri premature, chiar dacă la început va avea nevoie de îngrijiri şi sprijin medical de specialitate, mai ales pentru a respira.


CITEŞTE ŞI: Naşterea prin cezariană, o alegere personală sau o necesitate?


Pentru gravidă fiecare zi devine tot mai obositoare şi chinuitoare. Ai luat deja câteva kilograme în greutate, însă adevărata creştere abia acum începe. Burtica ţi se va umfla ca un balon, gleznele şi ele se vor umfla iar varicele vor deveni supărătoare. Sânii deja măriţi vor lua şi mai mult în dimensioni însă vor deveni tot mai grei deoarece vor începe să producă lapte/colostru.

De asemenea, la începutul trimestrului III de sarcină vei merge la un control medical amănunţit. În cadrul acestei vizite, se va avea în vedere:

  • hemoleucograma (deosebit de importantă de urmărit valoarea hemoglobinei în cazul mămicilor cu anemie descoperită la testările anterioare);
  • se recoltează secreţie vaginală pentru depistarea posibilelor infecţii;
  • se repetă urocultura şi sumarul de urină pentru monitorizarea infecţiilor urinare şi a nivelului glucozei şi proteinelor din urină;
  • se evaluează greutatea mămicii;
  • în cazul mămicilor cu hipertensiune, se verifica atent tensiunea arterială;
  • unii medici recomandă testul de toleranţă la glucoză (între săptămânile 24 şi 28) pentru diagnosticarea diabetului gestaţional;
  • ecografie pentru determinarea măsurilor fătului, a greutăţii probabile, a cantităţii de lichid amniotic din jurul fătului, depistarea oricaror anomalii congenitale, localizare placentei şi poziţionarea fătului;
  • dacă ai Rh negativ, în această săptămână ţi se va administra injecţia cu immunoglobulina.

Săptămâna 28

Săptămâna 29

Săptămâna 30

Săptămâna 31

Săptămâna 32

Săptămâna 33

Săptămâna 34

Săptămâna 35

Săptămâna 36

Săptămâna 37

Săptămâna 38

Săptămâna 39

Săptămâna 40

Taguri articol: sarcina bebe

Adaugă comentariul tău

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii

2468 comentarii

18 septembrie
JuniorGlilS
Una capacitacion de liderazgo online para ejecutivos chilenos

https://existence51727.tribunablog.com/se-rumorea-zumbido-en-capacitacion-de-liderazgo-online-51648065 Participar en una formacion de liderazgo digital ya no es un beneficio opcional, sino una necesidad para cualquier empresa que quiere adaptarse en el mercado actual. Un buen curso de liderazgo empresarial no solo entrega conocimiento, sino que impacta la practica del liderazgo de lideres que ya estan activos. Por que elegir una formacion en liderazgo online? Flexibilidad para aprender sin interrumpir el trabajo diario. Entrada a contenidos relevantes, incluso si estas fuera de Santiago. Precio mas razonable que una formacion presencial. En el escenario local, un curso de liderazgo chile debe responder a realidades locales: Estilos autoritarios. Millennials vs. jefaturas tradicionales. Hibrido presencial-remoto. Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un taller generico. Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas? Modulos sobre gestion emocional. Roleplays adaptados a contextos reales. Evaluacion individual de estilo de liderazgo. Interaccion con otros lideres de Chile. Y lo mas clave: el entrenamiento de jefaturas debe provocar un cambio real en la gestion de equipos. Demasiados encargados asumen cargos sin formacion, y eso impacta a sus areas. Un buen programa para lideres puede ser la clave entre liderar con claridad o improvisar.

18 septembrie
Allenkew
Porno

<a href=https://dixontriallawyer.com/>milf porno</a>

18 septembrie
JuniorGlilS
Una buena definición de perfiles de cargo el truco que pocos revela

https://jaredwgihg.activosblog.com/29321712/5-elementos-esenciales-para-servicio-de-perfiles-de-cargo La generación de perfiles de cargo es hoy un factor estratégico para pymes que necesitan crecer. Sin el formato de perfiles de cargo, los circuitos de reclutamiento se tornan caóticos y el ajuste con los candidatos se rompe. En Chile, donde los rubros cambian a gran velocidad, el mapeo de perfiles de cargo ya no es opcional. Es la manera real de entender qué skills son necesarias en cada función. Visualiza: sin una renovación de perfiles de cargo, tu organización expone dinero seleccionando sin norte. Los documentos de cargo que quedaron obsoletos desmotivan tanto a jefaturas como a colaboradores. Problemas comunes al trabajar roles de cargo Armar perfiles demasiado genéricas. Copiar plantillas genéricas que no funcionan en la idiosincrasia del país. Olvidar la actualizacion perfiles de cargo después de reestructuraciones. No involucrar a los colaboradores en el levantamiento perfiles de cargo. Claves para un diseño perfiles de cargo exitoso Arrancar con el levantamiento perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y sondeos a líderes. Ajustar habilidades clave y conocimientos específicos. Construir un documento claro que detalle responsabilidades y rangos de desempeño. Agendar la actualizacion perfiles de cargo al menos cada 12 meses. Cuando los documentos de cargo están bien diseñados, tu negocio obtiene tres ventajas reales: Contrataciones más efectivos. Colaboradores más coordinados. Programas de desempeño más justos.

18 septembrie
JuniorGlilS
Una capacitacion de liderazgo online para ejecutivos chilenos

https://online67642.shotblogs.com/una-llave-simple-para-capacitacion-de-liderazgo-online-unveiled-51286525 Apostar en una formacion de liderazgo digital ya no es un extra, sino una urgencia para cualquier negocio que quiere adaptarse en el entorno VUCA. Un buen taller de liderazgo ejecutivo no solo proporciona contenido, sino que impacta la forma de liderar de jefes que estan en terreno. Ventajas de una una formacion en liderazgo online? Libertad para aprender sin frenar el trabajo diario. Conexion a contenidos relevantes, incluso si estas fuera de Santiago. Precio mas razonable que una capacitacion tradicional. En el contexto chileno, un entrenamiento para lideres chilenos debe adaptarse a la cultura chilena: Jerarquias marcadas. Millennials vs. jefaturas tradicionales. Desafios post pandemia. Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un curso grabado. Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas? Unidades sobre liderazgo adaptativo. Simulaciones adaptados a entornos locales. Feedback individual de habilidades. Interaccion con otros lideres de diferentes industrias. Y lo mas fundamental: el entrenamiento de jefaturas debe provocar un cambio real en la eficacia del liderazgo. Muchos encargados ascienden sin formacion, y eso impacta a sus colaboradores. Un buen programa para lideres puede ser la solucion entre gestionar con impacto o sobrevivir.

18 septembrie
Petunddpioxy
Интернет решения для бизнеса

Ищете готовые решения для бизнеса на платформе 1с-Битрикс? Посетите сайт <a href=https://hrustalev.com/>https://hrustalev.com/</a> и вы найдете широкий ассортимент отраслевых сайтов и интернет-магазинов под ключ. Вы сможете быстро запустить проект. Ознакомьтесь с нашими предложениями на сайте, и вы обязательно найдете для себя необходимые решения!

18 septembrie
fybyvdCheal
Бытовая химия и хозтовары оптом в СПб

В мире оптовых поставок хозяйственных товаров в Санкт-Петербурге компания "Неман" давно завоевала репутацию надежного партнера для бизнеса и частных предпринимателей, предлагая широкий ассортимент продукции по доступным ценам прямо от производителей. Здесь вы найдете все необходимое для уборки и поддержания чистоты: от прочных мусорных мешков и стрейч-пленки, идеальных для упаковки и логистики, до ветоши, рабочих перчаток, жидкого и твердого мыла, а также обширный выбор бытовой химии – средства для кухни, сантехники, полов и даже дезинфекции. Особо стоит отметить инвентарь, такой как черенки для швабр и лопат, оцинкованные ведра, грабли и швабры, которые отличаются долговечностью и удобством в использовании, подтвержденными отзывами клиентов. Для тех, кто ищет оптимальные решения, рекомендую заглянуть на <a href=http://nemans.ru>http://nemans.ru</a>, где каталог обновляется регулярно, а бесплатная доставка по городу при заказе от 16 тысяч рублей делает покупки еще выгоднее. "Неман" – это не просто поставщик, а настоящий помощник в организации быта и бизнеса, с акцентом на качество и оперативность, что особенно ценится в динамичном ритме Северной столицы, оставляя у покупателей только положительные эмоции от сотрудничества.

18 septembrie
nijipaasrab
Купить камеры видеонаблюдения в Калининграде

Ищете камеры видеонаблюдения, домофонию, видеоглазки, сигнализации с проектированием и установкой под ключ? Посетите <a href=https://videonabludenie35.ru/>https://videonabludenie35.ru/</a> и вы найдете широкий ассортимент по самым выгодным ценам. Прямо на сайте вы сможете рассчитать стоимость для различных видов помещений. Также мы предлагаем готовые решения, которые помогут обезопасить ваше пространство. Подробнее на сайте.

18 septembrie
wyxucamAcess
Эксклюзивы news

Швидкі оновлення, експертний контент і простий інтерфейс — все, що потрібно, в одному місці. Ми об’єднуємо головні теми — від України та світу до бізнесу, моди, здоров’я і зірок — подаючи тільки суттєве без зайвих слів. Детальніше читайте на <a href=https://exclusivenews.com.ua/>https://exclusivenews.com.ua/</a> і додайте сайт у закладки, аби не пропускати важливе. Щодня обирайте точність, швидкість і зручність — будьте в курсі головного.

18 septembrie
JuniorGlilS
Una buena creacion de perfiles de cargo el factor oculto que pocos revela

https://jaredwgihg.activosblog.com/29321712/5-elementos-esenciales-para-servicio-de-perfiles-de-cargo La generación de perfiles de cargo es hoy un tema fundamental para organizaciones que buscan expandirse. Sin un modelo de perfiles de cargo, los circuitos de selección se vuelven confusos y el ajuste con los talentos falla. En Chile, donde los rubros evolucionan rápido, el mapeo de perfiles de cargo ya no es un lujo. Es la estrategia viable de mapear qué skills son críticas en cada rol. Piénsalo: sin una renovación de perfiles de cargo, tu empresa expone tiempo reclutando mal. Los fichas de cargo que quedaron anticuados desorientan tanto a líderes como a equipos. Errores típicos al trabajar fichas de cargo Escribir documentos demasiado incompletas. Imitar plantillas genéricas que no aplican en la cultura local. Ignorar la actualizacion perfiles de cargo después de cambios. No involucrar a los empleados en el diseño perfiles de cargo. Claves para un diseño perfiles de cargo exitoso Partir con el mapa de perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y preguntas a líderes. Ajustar habilidades clave y requisitos técnicos. Diseñar un documento claro que muestre responsabilidades y rangos de rendimiento. Agendar la revisión de perfiles de cargo al menos cada 12 meses. Cuando los perfiles de cargo están actualizados, tu organización alcanza tres beneficios claves: Contrataciones más certeros. Equipos más coordinados. Programas de desempeño más transparentes.

18 septembrie
JuniorGlilS
Tacticas de mentoria directiva para Evitar el agotamiento en ejecutivos

https://andrespygdw.pointblog.net/la-mejor-parte-de-coaching-para-directivo-79330775 El coaching ejecutivo es poderoso precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (fatiga). Ataca estas raices de frente, permitiendote a redisenar desde cero tu mirada del trabajo. 3 Tacticas Utiles del Coaching Ejecutivo para un rol saludable 1. De Gestionar el Tiempo a Gestionar la vitalidad Olvidate de controlar el dia. La real moneda de valor de un manager no son las horas, sino la gestion de su vitalidad. Un coach te ensena a trazar un dibujo propio: identificar que tareas, encuentros e incluso relaciones son ladrones de energia y cuales son impulsores. Se trata de rearmar tu agenda de forma estrategica. Resguarda tus bloques de maxima energia (usualmente las temprano) para el laburo de mayor peso: crear. 2. Del “Si” por costumbre al “No” consciente Progresaste a donde has llegado por tu talento de respuesta y de afirmar “si”. Pero para sobrevivir y reducir el desgaste, requieres manejar el truco del “no” consciente. Un coach te lleva a clarificar con claridad tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a implementar un filtro efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis propositos?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser rechazar. 3. De la autosuficiencia a la Delegacion valiente El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al burnout. Creas un tapon que te limita y, de paso, desaprovecha a tu gente. La asignacion total no es solamente pasar laburos chicos. Es transferir la propiedad de un logro completo. Un mentor te ayuda a crear una enumeracion honesta: ?Que actividades solo yo manejo? Todo lo demas es transferible. El salto de chip es pasar de “necesito controlar todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”. Exige seguridad, pero es la unica via de multiplicar tu impacto sin quemarte.

1...107108109110111...247